Задайте вопросы бухгалтеру перед началом работы

1. Экономия средств. Стоимость бух. аутсорсинга всегда ниже чем содержание бухгалтера в штате: зарплата, налоги с ФОТ, программное обеспечение, повышение квалификации, оборудование рабочего места.
2. Личностный фактор. Аутсорсер не болеет, не ходит в отпуск, не ухаживает за детьми, не подвержен смене настроения.
3. Квалификация. Небольшие компании не могут себе позволить высококвалифицированного бухгалтера из-за требований по зарплате. Обучение специалиста требует дополнительных средств. Сотрудники аудиторских фирм в штате имеют опытных специалистов, прошедших необходимую аттестацию.
4. Универсальность. Сотрудники у аутсорсера имеют различную специализацию и опыт работы в разных областях. Большинство компаний наряду с бухгалтерским обслуживанием предлагают, в случае необходимости, услуги юриста.
5. Подбор бухгалтера. Если вы не специалист, при приёме человека на работу, достаточно сложно определить его подготовку и умение решать задачи вашей компании. Ориентир — резюме? Позже вы поймете, что бухгалтер вам не подходит.. снова всё заново?
6. Гарантии. При отсутствии должной ответственности и компетенции — штрафы. Что вы можете предпринять ? Только уволить бухгалтера (

Важно! Расходы на оплату услуг аутсорсеру снижает вашу налогооблагаемую базу.

Во-первых, ваши учётные базы хранятся на защищённых серверах компании 1С. Доступ сторонних лиц, порча данных — невозможна!

Во-вторых, в договоре прописываются гарантии конфиденциальности информации, ответственность предусмотрена законом.

В-третьих, все сотрудники компании аутсорсера в штате и с ними заключаются соответствующие конфиденциальные соглашения.

А уверенны ли в вашем штатном бухгалтере или сисадмине?

Это заблуждение! Даже если бухгалтер сидит напротив вас, совершенно не значит, что «всё под контролем». Без знаний налогового учёта руководителю сложно контролировать своего бухгалтера он лайн, только косвенно и то последующих отчётных периодах. Зная о проблемах, ваш сотрудник просто может уволится, оставив вас наедине с ФНС.

Технологические возможности крупных аутсорсинговых фирм позволяют дорабатывать программное обеспечение под клиентов. Руководитель всегда в курсе, что происходит с учётом. Наиболее рациональное решение — через мобильное приложение. Вы можете находиться в любой точке мира, но не теряете контроль, даёте задания и распоряжения бухгалтеру аутсорсера.

Конечно, не стоит выбирать небольшие и неизвестные бренды. Это вас избавит от проблем в дальнейшем.

Критерии, на которые нужно обратить внимание:

• прозрачность тарифов, вы должны понимать сколько и за что платите в начале сотрудничества. В договоре с нами у вас будет четкое понимание какие услуги входят в тот или иной тариф, что такое услуги сверх стоимости тарифа и сколько это стоит.
• формы и удобство оплаты, мы предлагаем любую форму оплаты (кроме выделения НДС), применяем постоплату по итогам месяца — никаких авансовых платежей!
• стоимость услуг — безусловно важный параметр, но ещё важнее, что вы за это получаете, какой объём услуг. Стоимость наших услуг конкурентна на рынке бухгалтерского аутсорсинга и понятна!
• возможность контроля, считаем компания 1С Бухобслуживание имеет лучшие возможности в сравнении с нашими конкурентами. Фирма 1С лидер рынка программных решений для бухгалтерии.

Во-первых,  мы всегда готовы учитывать ваши пожелания и замечания.

Во-вторых, подскажем как можно уменьшить стоимость нашего обслуживания.

В-третьих, всегда возращаем вашу бухгалтерскую базу в формате 1С, что позволит вам её перенести другому исполнителю или штатному бухгалтеру.

В отличие от «мифической» группы сотрудников (например, «моё дело», «кнопка», и т.д) — это конкретные люди с именами, фамилиями и телефонами.

Наша рабочая группа состоит из трех сотрудников: главного бухгалтера, бухгалтера и операциониста. При необходимости, для решения сложных налоговых вопросов к ним присоединяется методист. Клиентская нагрузка распределена между группами таким образом, что бы в спокойном режиме вести сопровождение определенного количества компаний.

Все наши сотрудники были приняты на работу после тщательного собеседования с профильным HR (главным бухгалтером). Мы проводим обязательную сертификацию. Наши бухгалтера в обязательном порядке проходят переподготовку и повышение квалификации, участвуют в тренингах и семинарах. Спикеры — представители ФНС России.

Кроме того, происходит аудит клиентских баз компанией 1С, по результатам которой, мы как партнёры сети можем быть «наказаны».

Безусловно, наше конкурентное преимущество — это стандарт обслуживания, разработанный 1С. Аккумулируя более 10 лет опыт бухгалтерского обслуживания клиентов со всех регионов России, были выработаны единые стандарты, позволяющие эффективно вести учёт в соответствие с законодательством и удобством для клиентов.

Кроме того, мы самая большая сеть бухгалтерских аутсорсинговых компаний — белее 35000 организаций и ИП пользуются нашими услугами в России и Казахстане.